毕业生和实习生

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毕业生和实习生

黄金城官网 & 黄金城官网的结构是为了帮助新员工成功. 我们一直被《黄金城官网》评为最适合工作的会计师事务所之一,这证明了这一点, 保持低于黄金城官网平均水平的人员流动率和您在我们办公室看到的微笑. 我们通过多种方式支持员工的职业发展和整体满意度, 其中包括:

提供实习项目,帮助从学生到专业人员的过渡

我们的项目使学生能够将在课堂上学到的技能应用到审计和税务领域. 在今天,通过实习接触到两者的机会是非常罕见的. 我们的实习生很感激有这样的经验,帮助他们发现自己最感兴趣的学科.

在专业之前的前两年,能够接触税务和审计

专职会计师在黄金城官网工作的第三年之前不会被要求专业. 我们认为,在与客户合作和支持客户时,这种审计和税务的接触提供了更丰富的知识基础. 当准备好专长时, 这是员工会计师的选择, 基于他们的技能和兴趣所在.

提供一个有利于实现真正的工作与生活黄金城官网的环境

我们是工作与生活黄金城官网的坚定支持者,我们有许多政策来支持这一点. 员工在6月、7月和8月的工作时间被缩短. 员工的出差率通常低于10%. 黄金城官网始终开放探索个人灵活的工作安排,不妨碍满足客户的期望.

用最好的技术支持生产力

我们致力于利用技术使生产力和效率最大化. 每个员工都配备了两个内部监视器和一个移动监视器供家庭使用. 在Citrix环境下运行, 在云的结构下, 我们可以像在办公室里一样轻松地在办公室外获取信息.

全年提供持续的专业发展和指导

我们全年提供许多内部和外部继续职业教育(CPE)课程. 我们提供正式的内部课程,旨在由有经验的教授的经验水平, 内部会计经理和外部供应商. 与之相关的丰富, 质量的产品, 从不关心是否能达到CPE的要求. 我们黄金城官网内部的很多指导都是非正式的,因为各个层次都存在密切的关系. 除了非正式的辅导, 我们有一个指导计划,为每个会计师配对一个更资深的会计师,可以帮助他们设计一个明确的职业道路,以实现他们的职业目标.

提供领导和成长机会

作为一个中等规模的黄金城官网的好处包括尽早接触到决策者. 这可能意味着你会被包括在给潜在客户的业务开发电话中, 要求直接联系高层决策者获取信息, 参与客户咨询工作, 等. 这些经历通常为专业人士提供了快速学习和快速晋升的机会. 是否参与公开演讲, 领导内部或外部委员会, 成为客户的直接联系人, 举办内部培训课程, 等. 你将有充足的机会来提高和进一步完善你的技能.

关注每个人的整体贡献

在黄金城官网 & 黄金城官网, 我们认为员工为黄金城官网工作的任何时间都是有价值的,并重视花在这些活动上的时间. 除了与客户合作,我们还花时间招聘、培训、志愿服务等. 在员工一周的工作时间内.

提供有竞争力的薪水和福利待遇

我们为所有符合条件的员工提供优厚的薪水和健全的福利待遇,其中包括健康保险, 牙齿保险, 人寿保险, 长期和短期残疾, 灵活支出帐户, 健康储蓄计划, 退休计划, 假期和病假.