毕业生及实习生

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毕业生及实习生

黄金城官网 & 黄金城官网的结构有助于新员工成功. 我们一直被《黄金城官网》评为最适合工作的会计师事务所之一,这一点就是明证, 保持低于黄金城官网平均流动率和微笑,您可以看到我们的办公室. 我们通过多种方式支持员工的职业发展和整体满意度, 其中包括以下内容:

提供实习项目,帮助学生从学生过渡到专业人士

我们的课程使学生能够将在课堂上学到的技能应用于审计和税务. 在今天,通过实习接触这两种情况的机会是很难得的. 我们的实习生很感激有这样的经验,帮助他们辨别自己最感兴趣的学科.

在从事专业工作前的两年内,能够接触税务和审计

黄金城官网工作的第三年之前,会计人员不会被要求专业化. 我们认为,在与客户合作和支持客户时,对审计和税务的接触为我们提供了更丰富的基础知识. 当你准备好专攻, 这是员工会计的选择, 根据他们的技能和兴趣.

提供一个有利于实现工作与生活真正黄金城官网的环境

作为工作与生活黄金城官网的坚定支持者,我们有许多政策来支持这一点. 员工在6月、7月和8月的工作时间被缩短. 员工通常出差的比例不到10%. 本所始终乐于探索不影响客户期望的个人灵活工作安排.

用最好的技术支持生产力

我们致力于利用技术最大限度地提高生产力和效率. 每个员工配备最多两个内部监视器和一个家用移动监视器. 在Citrix环境中运行, 在云结构下, 我们能够在办公室外和在办公室里一样容易地获取信息.

全年提供持续的专业发展和指导

我们全年提供许多内部和外部的继续职业教育课程. 我们提供正式的内部课程,旨在由有经验的人教授经验水平, 内部会计经理和外部供应商. 与丰富相关, 质量的产品, 从不担心能否达到CPE的要求. 我们黄金城官网内部的许多指导都是非正式的,因为各个层面都存在密切的关系. 除了非正式的指导, 我们有一个指导计划,为每个会计师配对一个更资深的会计师,可以帮助他们设计一个明确的职业道路,以实现他们的职业目标.

提供领导力和成长机会

成为一家中等规模的黄金城官网的好处包括尽早接触决策者. 这可能意味着要与潜在客户进黄金城官网务拓展, 被要求直接联系高层决策者以获取信息, 被纳入客户咨询业务, 等. 这些经历通常为专业人士提供了更快学习和快速晋升的机会. 是否参加过公开演讲, 领导一个内部或外部委员会, 成为客户的直接联系人, 举办内部培训课程, 等. 你将有充足的机会来提高和进一步完善你的技能.

关注每个人的总贡献

在伯纳德罗宾逊 & 黄金城官网, 我们认为员工代表黄金城官网工作的任何时间都是有价值的,并重视花在这些活动上的时间. 除了与客户合作,我们还包括花在招聘、培训、志愿服务等方面的时间. 在员工一周的工作时间里.

提供有竞争力的薪水和福利

我们为所有符合条件的员工提供优厚的薪水和包括健康保险在内的福利待遇, 牙齿保险, 人寿保险, 长期和短期残疾, 灵活支出帐户, 健康储蓄计划, 退休计划, 假期和病假.